Teamleader Payroll | Zeebrugge #VasteJob
CEWEZ. Zeebrugge, West-Vlaanderen, België
Cewez vzw, de werkgeverscentrale (HR) voor de havens van Zeebrugge, Brugge, Oostende en Nieuwpoort die instaat in voor de payroll, personeelszaken, bedrijfskledij en veiligheid voor de havenarbeiders is op zoek naar een Teamleader Payroll om het team aan te sturen.
Teamleader Payroll
Functie
Ben jij klaar om de leiding te nemen over een dynamisch team en actief betrokken te blijven bij de nauwkeurige verwerking van de lonen? Heb je een passie voor het implementeren, optimaliseren en stroomlijnen van de werkprocessen? Dan is deze uitdagende rol op jouw lijf geschreven.
Als Teamleader Payroll ben je verantwoordelijk voor:
Het aansturen en coachen van het payroll team (3 werknemers), je blijft zelf actiefbetrokken in de verwerking van de 2-wekelijkse lonen in Cewez+ voor de havenarbeiders ende bedrijven op de haven.
Bieden van oplossingen omtrent complexe vraagstukken over het loon binnen payroll.
De opvolging en implementatie van de nieuwe wetgeving binnen de organisatie.
Optimalisering van de processen binnen de afdeling en communiceren met de betrokkeninterne stakeholders.
Rapportering omtrent diverse aangiften en boekhouding.
Het geven van informatie aan de havenwerknemers en - bedrijven omtrent de nieuwetoepassingen of regelgeving.
Profiel
De ideale Teamleader Payroll:
Beschikt over een bachelor in een relevante richting en heeft een uitgebreide ervaring inhet nauwkeurig verwerken van de lonen.
Heeft een goede kennis van de sociale wet- en regelgeving, houdt de vinger aan de polsom nieuwe zaken te implementeren en bestaande processen bij te sturen.
Kan vlot overweg met MS Offices en is bereid om Cewez+ (eigen verloningspakket) aan teleren.
Beschrijft zichzelf als een people manager met oog voor het welzijn van de teamleden.
Is analytisch, handelt proactief en houdt van open communicatie.
Communiceert vlot in het Nederlands naar de diverse stakeholders, werknemers en bedrijven op de haven. Kennis van het Engels is een meerwaarde.
Aanbod
Een motiverende gezonde werkgever met aandacht voor het welzijn van de enthousiaste werknemers. Doorheen het jaar worden diverse activiteiten georganiseerd (familiedag,sinterklaasfeest, weekend met 1 overnachting, attenties,…).
Een fulltime vast contract (37u) met glijdende werkuren van 8u30-16u30, homework1d/week. 4/5 is bespreekbaar.
Bovenop jouw loon heb je verschillende extralegale voordelen:
Performance bonus
CAO 90
MC 8€ per gewerkte dag
Groepsverzekering
Hospitalisatieverzekering (inclusief de aansluiting van de gezinsleden)
Eindejaarspremie
Benefits@work (korting bij diverse bedrijven).
Stel je kandidaat voor deze uitdaging!
Stuur je CV en korte motivatiebrief naar Anje.Lagast@hrconsul.be
