Safety & Quality Manager
- HR Consul
- 30 apr
- 3 minuten om te lezen
Bijgewerkt op: 10 okt

Zeebrugge, Vlaanderen, België
Safety & Quality Manager
Als Safety & Quality manager binnen onze organisatie bouw je verder op een stevig fundament. Je start dus niet van nul. Jouw doel? De veiligheidsperformantie en -cultuur naar een hoger niveau tillen, je team verder laten groeien en de impact van de afdeling binnen de organisatie versterken.
Omdat objectieve en onafhankelijke rapportering naar de CEO essentieel is, zoeken we een Preventieadvsieur met een opleiding Niveau 1 (of Niveau 2 met bereidheid om Niveau 1 te behalen).
Je leidt een team van vijf collega's, initieert nieuwe projecten en werkt nauw samen met de verschillende afdelingen binnen de organisatie, zoals Warehouse, Technics en Facility. Je rapporteert rechtstreeks aan de CFO van de groep.
Je standplaats is Zeebrugge, waar ons hoofdkwartier en de belangrijkste operationele sites gevestigd zijn: de manuele en geautomatiseerde magazijnen, de technische werkplaatsen voor onderhoud en herstel van rollend materieel en containers. Daarnaast bezoek je ook regelmatig onze Europese vestigingen in Venlo (Nederland), Dourges (Frankrijk) en Hull (Verenigd Koninkrijk).
Jouw rol & verantwoordelijkheden
VEILIGHEID & PREVENTIE:
Veiligheidsplan opstellen en uitvoeren: Je werkt samen met verschillende afdelingen om de veiligheidsstrategie te ontwikkelen en te implementeren. Daarbij zoek je altijd naar een pragmatisch evenwicht tussen operationele efficiëntie en een hoog veiligheidsniveau.
Opvolging en rapportering: Je beheerst het veiligheidsplan en bespreekt prioriteiten met de CEO en de Safety Board. Je zorgt voor de nodige opvolging en middelen.
Veiligheidscultuur versterken: Je weet mensen te overtuigen en motiveren. Via trainingen, communicatiecampagnes en kwartaalacties vergroot je het veiligheidsbewustzijn op alle niveaus.
Organisatie en coaching: Je bouwt aan een organisatie waar veiligheid vanzelfsprekend is. Je coacht zowel je team van preventieadviseurs als interne stakeholders zoals magazijnmedewerkers, CPBW-leden en technische diensten.
Risicoanalyse: Je beheerst de risicomatrix, analyseert incidenten en neemt corrigerende maatregelen. Je begeleidt root cause analyses en integreert risico-inschattingen in het aankoop- en verbeterbeleid.
Audits & inspecties: Je voert samen met je team veiligheidsaudits uit en betrekt magazijnmedewerkers actief bij observaties op de werkvloer.
Compliance: Je volgt wetgeving op in België, Frankrijk, Nederland en het Verenigd Koninkrijk en past waar nodig het veiligheidsplan aan. Je communiceert wijzigingen en impacten naar de Safety Board.
Rapportering: Je bewaakt KPI's, verzorgt rapportering aan CPBW en stelt maandelijkse, halfjaarlijkse en jaarlijkse rapporten op voor de Safety Board, ExCom en Raad van Bestuur.
KWALITEITSMANAGEMENT
Strategisch beleid: Je ontwikkelt en implementeert een kwaliteitsbeleid dat voldoet aan de geldende normen van kwaliteit, milieu en veiligheid. Je bouwt en optimaliseert kwaliteitsmanagementsystemen (ISO9001, BRC, AEO, ISO14001) en integreert deze in een dagelijkse werking.
Wetgeving en standaarden: Je volgt regelgeving en kwaliteitsnormen op en implementeert verbeteringen samen met je team.
Audits: Je neemt deel aan klantenaudits en zorgt dat acties correct opgevolgd worden. Resultaten van interne en externe audits rapporteer je aan het ExCom en Audit Comité via een Balanced Scorecard.
Wie ben jij?
Je hebt minstens 10 jaar ervaring als manager en sterke leiderschapskwaliteiten.
Je bent vertrouwd met logistiek, warehousing en transport; ervaring in de voedingsindustrie is een pluspunt.
Je beschikt over een certificaat Preventieadviseur Niveau 1, of bent bereid dit te behalen (indien Niveau 2).
Je bent een positieve voortrekker in veiligheids- en cultuurverandering.
Je communiceert vlot, verbindend en coachend - zowel met medewerkers als het management.
Je bent assertief, proactief en kritisch-constructief, met oog voor samenwerking en resultaat.
Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels; kennis van het Frans is een troef.
Ons aanbod
Werkomgeving: stap in een dynamische en innovatieve werkomgeving, met de waarden van een familiebedrijf.
Voorwaarden: geniet van een aantrekkelijke verloning en arbeidsvoorwaarden, aangevuld met extralegale voordelen.
Groei: ontdek tal van doorgroeimogelijkheden en bouw aan je toekomst binnen ECS.
Ontwikkeling: krijg kansen om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen via tal van interne en externe opleidingen.
Cultuur: kom terecht in een bedrijfscultuur waar wellbeing centraal staat.
Activiteiten: neem deel aan leuke activiteiten en sportsessies na het werk.
Kinderopvang (enkel hoofdkantoor Zeebrugge): maak gebruik van onze bedrijfsinterne kinderopvang voor een perfecte work-life balance.
Wil je samen uitblinken?
Stuur je CV en korte motivatiebrief naar Anje.Lagast@hrconsul.be
Opmerkingen