HR Business Partner – Talent en Ontwikkeling

ECS

Vacature Logistiek medewerker @ Flanders Road Services

ECS European Containers Ltd werd in 1995 in de haven van Zeebrugge opgericht. ECS is een 45-inch intermodale logistieke operator, gespecialiseerd in transport tussen het VK en Ierland en het Europese vasteland. Alle activiteiten zijn gecentraliseerd op het hoofdkantoor in Zeebrugge. Deze weloverwogen strategie verhoogt merkbaar het niveau van controle en efficiëntie. ECS heeft kantoren in Venlo (Nederland), Le Havre (Frankrijk), Waterford (Ierland)en Novara (Italië ). Deze geografische decentralisatie benadrukt hun lokale marktgerichte aanpak.






HR Business Partner – Talent en Ontwikkeling



Jouw rol & verantwoordelijkheden:

  • Onboarding van nieuwe medewerkers

o Bedrijfspresentatie en rondleiding door de kantoren

o Welkomst- en beleidsdocumenten maken, uitleggen en opvolgen

  • Prestatie- en talentmanagement

o Administratieve opvolging van het prestatiebeoordelingsproces

o De jaarlijkse prestatiecyclus kritisch in vraag stellen, in samenwerking met de HR-

verantwoordelijke, en aanpassen aan de noden van het bedrijf. (bijvoorbeeld

het lanceren van concepten zoals 360 graden feedback)

o Opvolging van young potentials/stagiaires: loopbaanpaden –

opleidingsbehoeften identificeren

  • Training en ontwikkeling

o Administratieve opvolging van het opleidingsproces

o Organisatie van opleidingen & contacten met de opleidingsinstituten

o Doorontwikkeling van ECS academy met HR verantwoordelijke:

leiderschapstrajecten,

onboarding trajecten, CS academy, douane,...

  • Verantwoordelijk voor stages (scholen en VDAB)

o Contacten onderhouden met scholen in de regio en met VDAB

o Interview kandidaat-stagiairs en stel ze voor aan de operationele afdelingen

o Opstellen van de contracten

o Deelnemen aan banenbeurzen

  • Verantwoordelijk voor werving en opvolging van jobstudenten

o Opstellen van de contracten

o Hen verwelkomen en rondleiden op hun eerste werkdag

o Contacten met de interimkantoren

  • Project gerelateerde taken

o Assisteren bij ad hoc HR projecten: lancering nieuw intranet, lancering

Learning Mgt System

o SPOC interne communicatie

o Ondersteuning bij employer branding, social media campagnes


Op de HR-afdeling werk je samen met 8 andere medewerkers, waarvan je nauw samenwerkt

met 3 Business Partners. Ook werk je samen met de Marketing Manager aan social media en

projectwerk. De taken kunnen in de tijd worden uitgebreid. Er is een dynamisch HR-beleid,

met een moderne pragmatische insteek, waardoor we altijd openstaan voor verbetering en

groei. De ECS Group heeft ambitieuze plannen en zet in op strategische groei.


Plaats:

Baron de Maerelaan en Karveelstraat, Zeebrugge


Jouw profiel:

De volgende eigenschappen omschrijven jou:


  • Je hebt een bachelor diploma in een sociale of HR-specialisatie of gelijkwaardig door ervaring

  • Je bent op zoek naar een fulltime baan

  • Je bent sterk in communicatie en in persoonlijke contacten

  • Je bent administratief sterk, nauwkeurig, accuraat en punctueel

  • Je bent flexibel qua taken en jobinhoud

  • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.

  • Je hebt een klantvriendelijke instelling.

  • Je gaat discreet om met vertrouwelijke gegevens.

  • Je bent creatief, sociaal en hebt affiniteit met de huidige social media kanalen

Wat we aanbieden:

  • Fulltime contract

  • Interne training on the job

  • Je krijgt verantwoordelijkheden en bent betrokken

  • Persoonlijke groei binnen een internationale, familiale en dynamische omgeving

  • Marktconform salaris inclusief extralegale voordelen.

Interesse in deze vacature?

Ben je geïnteresseerd in deze functie?

Neem dan contact op met anje.lagast@hrconsul.be Senior HR consultant