Oostkamp - Nazareth, België
Bij STEF, de Europese leider in transport en logistiek in de voedingssector, werk je midden in een wereld die voortdurend in beweging is.
Jouw uitdaging? Dagelijks miljoenen consumenten voorzien van essentiële voedingsproducten, zodat zij zich veilig en betrouwbaar kunnen voeden. Ons doel is duidelijk: een stimulerende omgeving bieden waarin je je kunt ontplooien, je
enthousiasme kunt delen, je ondernemingszin kunt voeden en je teamgeest kunt versterken. Deze waarden vormen de kern van onze organisatie, waar 22.000 medewerkers in 8 landen samen de toekomst vormgeven.
TransWest, gelegen te Oostkamp, baat binnen de STEF group de business Unit Frozen uit. We zijn de specialist in Transport en logistiek van diepvriesgoederen, en dit al gedurende 70 jaar! Ons compacte en dynamische HR-team telt 3 professionals, die samen zorgdragen voor een organisatie met in totaal ongeveer 300 medewerkers.
HR Business Partner
Als HR Business Partner ben je de drijvende kracht achter het talentmanagement op onze site. In deze veelzijdige functie zorg je voor:
Functie:
Rekrutering en selectie: Het aantrekken, selecteren en werven van nieuwe medewerkers die passen binnen onze organisatiecultuur
Interne mobiliteit: Het stimuleren en faciliteren van de ontwikkeling en groei van onze medewerkers binnen de organisatie
Talentidentificatie: Het signaleren en ontwikkelen van talenten en het proactief opvolgen van mogelijke uitstroom
Evaluatieprocessen: Het nemen van de lead in evaluatie- en functioneringsgesprekken en het fungeren als klankbord voor de business
Coaching en begeleiding: Het adviseren, coachen en ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers op uiteenlopende HR-gerelateerde onderwerpen, zoals veranderingsprocessen, leiderschap, persoonlijke ontwikkeling en
loopbaangesprekken
Administratieve en operationele taken: Het uitvoeren van administratieve HR-taken, HR reporting, beheer van het HR budget, tijdregistratieverwerking en het monitoren van de prestaties van uitzendkrachten
Strategisch meedenken: Het deelnemen aan het Codir Site en zo bijdragen aan de strategische koers van onze organisatie
Profiel
Wij zoeken een HR professional die:
Een hogere opleiding met minimaal 5 jaar ervaring heeft
Proactief, analytisch en resultaatgericht is, en makkelijk schakelt tussen strategische en operationele taken
Beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen heeft om op alle niveaus binnen de organisatie een brug te slaan
Ervaring heeft met HR-software en administratieve rapportage taken
Aanbod
Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een innovatieve en mensgerichte organisatie
Ruimte voor persoonlijke en professionele groei
Een inspirerende werkomgeving waarin samenwerking en continue verbetering centraal staan
Klaar om ons ambitieuze team te vervoegen?
Stuur je CV en korte motivatiebrief naar anje.lagast@hrconsul.be
Comments